在目前激烈的市场竞争条件下，一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作为支撑，其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。

在线上教育与知识付费时代的冲击下，在线培训考试的建立，是企业传承文化、知识最好的手段之一。

培训的真正目的在于使参训人员获得知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观等多方面的改善和提高，进而能够在今后的发展过程中发挥最大潜力。

无纸化考试，被广泛地应用于高校各类学习考核和教学测试活动中。高效便捷、智能精准、公平公正等优势特点，也成为当下教育发展的趋势。

以往的培训形式都是以线下培训为主，但是科技改变了世界，也改变了培训与学习，尤其是随着近两年的疫情发生，很多企业开始引进在线学习平台，关注线上培训，如何做好企业内部的线上培训也成为企业内训师一个比较大的痛点问题。

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在线考试系统的可操作性、易管理、程序规范等特征使得传统的考试形式面临着一场变革。新的考试形式代替传统的考试，是今后的一种发展趋势。那么在线考试系统和传统线下考试有哪些差异呢?

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