1、【
单选题
】
实证研究方法重点是研究现象本身（ ）的问题
[1分]
答案：
2、【
单选题
】
劳动力参与率是衡量，测度（ ）程度的指标
[1分]
、
人口密度
、
社会劳动强度
、
人口参与社会劳动
、
参加工作人口比例
答案：
3、【
单选题
】
劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度
[1分]
、
劳动力供给
、
劳动力需求
、
劳动力供给量
、
劳动力需求量
答案：
4、【
单选题
】
供给富有弹性表示为（ ）
[1分]
、
Es﹤0
、
Es﹥0
、
Es﹤1
、
Es﹥1
答案：
5、【
单选题
】
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）
[1分]
、
Es﹥1
、
Es﹤1
、
Es﹥2
、
Es﹤0
答案：
6、【
单选题
】
供给缺乏弹性表示为（ ）
[1分]
、
Es﹤0
、
Es﹥2
、
Es﹤1
、
Es﹥1
答案：
7、【
单选题
】
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）
[1分]
、
Es﹥1
、
Es﹤1
、
Es﹥0
、
Es﹤0
答案：
8、【
单选题
】
劳动力供给的工资弹性Es表示为（ ）
[1分]
、
（△S/S）/(△W/W)
、
(△W/W)/（△S/S）
、
(△W/S)/（△S/ W)
、
（△S/ W) /(△W/S)
答案：
9、【
单选题
】
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（ ）
[1分]
、
（△W/△D）/（W/D）
、
（△D/△W）/（D/W）
、
（△W/ W）/（△D/D）
、
（△D/D）/（△W/ W）
答案：
10、【
单选题
】
劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度
[1分]
、
劳动力需求
、
劳动力供给
、
劳动力需求量
、
劳动力供给量
答案：
11、【
单选题
】
需求富有弹性表示为（ ）
[1分]
、
Ed﹥0
、
Ed﹤0
、
Ed﹥1
、
Ed﹤1
答案：
12、【
单选题
】
需求缺乏弹性表示为（ ）
[1分]
、
Ed﹥2
、
Ed﹤2
、
Ed﹥1
、
Ed﹤1
答案：
13、【
单选题
】
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的是（ ）
[1分]
、
Ed﹥0
、
Ed﹤0
、
Ed﹥1
、
Ed﹤1
答案：
14、【
单选题
】
对于劳动力需求量变动的百分比小于工资变动的百分比，判断正确的是（ ）
[1分]
、
Ed﹥2
、
Ed﹤2
、
Ed﹥1
、
Ed﹤1
答案：
15、【
单选题
】
边际产量MP用公式表示为（ ）
[1分]
、
△L/△Q
、
△Q/△L
、
Q/ L
、
L/ Q
答案：
16、【
单选题
】
在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段，判断正确的时（ ）
[1分]
、
AP递减
、
AP递增
、
MP递减
、
MP为负值
答案：
17、【
单选题
】
AP与MP的交点为（ ）的最大值
[1分]
、
总产量TP
、
平均产量AP
、
边际产量MP
、
劳动的边际产品收益MRP
答案：
18、【
单选题
】
当（ ）时，总产量取得最大值
[1分]
、
AP=0
、
MP=0
、
AP﹥MP
、
AP﹤MP
答案：
19、【
单选题
】
在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ ）
[1分]
、
MRP=VMP
、
MRP=MP
、
VMP=MP
、
MP=MC
答案：
20、【
单选题
】
局部均衡分析法的代表人物是（ ）
[1分]
、
亚当•斯密
、
希克斯
、
马歇尔
、
瓦尔拉
答案：
21、【
单选题
】
一般均衡分析方法的代表人物是（ ）
[1分]
、
亚当•斯密
、
希克斯
、
马歇尔
、
瓦尔拉
答案：
22、【
单选题
】
均衡价格论是由（ ）提出的
[1分]
、
马歇尔
、
希克斯
、
亚当•斯密
、
瓦尔拉
答案：
23、【
单选题
】
实际工资计算公式是（ ）
[1分]
、
货币工资/价格
、
货币工资/价格指数
、
货币工资×价格
、
货币工资×价格指数
答案：
24、【
单选题
】
总供给等于（ ）之和
[1分]
、
消费＋储蓄
、
投资＋储蓄
、
投资＋收入
、
消费＋收入
答案：
25、【
单选题
】
由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（ ）
[1分]
、
摩擦性失业
、
技术性失业
、
结构性失业
、
季节性失业
答案：
26、【
单选题
】
失业率用公式表示为（ ）
[1分]
、
失业人数/就业人数
、
失业人数/人口总数
、
失业人数/社会劳动力人数
、
就业人数/失业人数
答案：
27、【
单选题
】
下列定义判断错误的是（ ）
[1分]
、
最低工资又称最低工资率是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
、
最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度，延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额，休息休假制度等
、
工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
、
最低社会保障制度是以国家或政府主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
答案：
28、【
单选题
】
（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策
[1分]
、
财政政策
、
货币政策
、
金融政策
、
收入政策
答案：
29、【
单选题
】
收入差距的衡量指标是（ ）
[1分]
、
国民收入
、
基尼系数
、
人均GDP
、
需求弹性
答案：
30、【
单选题
】
从世界各国来看，基尼系数（ ）时表示收入差距非常小
[1分]
、
大于0.2
、
小于0.2
、
大于0.4
、
小于0
答案：
31、【
单选题
】
劳动法的首要原则是（ ）
[1分]
、
保障劳动者的劳动权
、
物质帮助权
、
报酬权
、
休息休假权
答案：
32、【
单选题
】
（ ）是劳动权的核心
[1分]
、
择业权和劳动报酬权
、
就业权和择业权
、
休息休假权和劳动保护权
、
劳动保护权和职业培训权
答案：
33、【
单选题
】
所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利，法定权利和约定权益
[1分]
、
基本保护
、
优先保护
、
全面保护
、
部分保护
答案：
34、【
单选题
】
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府，工会，（ ）共同参与决定
[1分]
答案：
35、【
单选题
】
不属于社会保险特征的是（ ）
[1分]
答案：
36、【
单选题
】
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力
[1分]
、
劳动法律
、
宪法
、
国务院劳动行政法规
、
劳动规章
答案：
37、【
单选题
】
（ ）是劳动法最主要的表现形式
[1分]
、
劳动法律
、
宪法
、
国务院劳动行政法规
、
劳动规章
答案：
38、【
单选题
】
（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据
[1分]
、
劳动法律
、
宪法
、
国务院劳动行政法规
、
劳动规章
答案：
39、【
单选题
】
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）
[1分]
、
劳动法律
、
宪法
、
国务院劳动行政法规
、
劳动规章
答案：
40、【
单选题
】
将①宪法②劳动法律③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（ ）
[1分]
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
网课教育直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
企业年会组织企业年会闯关答题赢红包活动
学校高校大规模在线考试解决方案
制造行业员工培训体系解决方案
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